قانون العمل والعمالة
إرشادات متخصصة حول أمور التوظيف والامتثال للعمل
ما نقدمه
بالنسبة للموظفين، نوفر التمثيل في النزاعات، وقضايا الفصل، ومطالبات الأجور، وحماية حقوق التوظيف. نفهم تعقيدات لوائح العمل في قطر ونساعد العملاء على التنقل في المناظر القانونية بثقة.
سواء كنت صاحب عمل تسعى لإنشاء ممارسات توظيف متوافقة أو موظف تواجه مشاكل في مكان العمل، يوفر فريقنا ذو الخبرة إرشادات استراتيجية وتمثيلاً فعالاً لحماية مصالحك.
لماذا تختارنا
- ✓ خبرة عميقة في قانون العمل: معرفة واسعة بقوانين ولوائح وتطبيق ممارسات العمل في قطر، مما يضمن الامتثال وحماية مصالح العملاء.
- ✓ تمثيل متوازن: نمثل كلاً من أصحاب العمل والموظفين، مما يمنحنا فهماً شاملاً لقانون التوظيف من جميع المنظورات.
- ✓ إرشادات وقائية: نساعد أصحاب العمل في إنشاء ممارسات توظيف متوافقة، وصياغة عقود فعالة، وتطوير سياسات مكان العمل التي تقلل المخاطر القانونية.
- ✓ حل النزاعات: ماهرون في التفاوض على التسويات، وتمثيل العملاء في نزاعات العمل، وتحقيق نتائج مواتية مع تقليل الاضطرابات.
- ✓ حماية حقوق الموظفين: تمثيل قوي للموظفين الذين يواجهون فصل تعسفي، أو تمييز، أو نزاعات أجور، أو قضايا توظيف أخرى.
- ✓ المعرفة الحديثة: البقاء على اطلاع دائم بلوائح العمل المتطورة واتجاهات الإنفاذ، مما يوفر للعملاء نصائح قانونية ذات صلة وقابلة للتنفيذ.
الأسئلة الشائعة
يتطلب قانون العمل القطري عقود توظيف مكتوبة تحدد شروطاً مثل المسمى الوظيفي، والراتب، وموقع العمل، ومدة العقد، وساعات العمل. يجب أن تتوافق العقود مع متطلبات الحد الأدنى للأجور، وحدود ساعات العمل، وأحكام إلزامية أخرى. نساعد في صياغة عقود متوافقة تحمي مصالح كل من صاحب العمل والموظف مع استيفاء جميع المتطلبات القانونية.
إذا كنت تواجه الفصل أو نزاعاً في مكان العمل، من المهم أن تفهم حقوقك وخياراتك. يمكننا مراجعة عقدك، وتقييم الوضع، ونصيحة حول أفضل مسار عمل. سواء التفاوض على تسوية، أو تقديم شكوى، أو متابعة إجراءات قانونية، سنساعد في حماية مصالحك والسعي لتحقيق أفضل نتيجة ممكنة.
يتطلب الامتثال فهم المتطلبات الإلزامية بما في ذلك الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل، واستحقاقات الإجازة، وإجراءات الفصل. نساعد أصحاب العمل في تطوير ممارسات توظيف متوافقة، ومراجعة وصياغة العقود والسياسات، وإجراء تدقيقات الامتثال، وتوفير التدريب لضمان الالتزام المستمر بلوائح العمل.
للموظفين حقوق في دفع الأجور في الوقت المناسب، وتعويض العمل الإضافي، والإجازة السنوية، وإجازة المرض، وبدلات نهاية الخدمة. إذا كنت لا تحصل على الأجور أو الفوائد المناسبة، يمكننا المساعدة في إنفاذ حقوقك من خلال التفاوض، أو تقديم شكوى، أو إجراءات قانونية لاسترداد ما تدين به.